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La Pauta Salarial del año 2018 es del 45,57%

Tras la reunión de ayer miércoles se concreta un avance muy importante en la recomposición salarial de los trabajadores

Durante los últimos días el ejecutivo municipal realizó una serie de reuniones con los gremios que nuclean a los trabajadores municipales con el objetivo de poder cerrar la pauta salarial del año 2018, con un buen diálogo y acuerdo importante se logró concretar el cierre de la pauta con un incremento porcentual muy importante para los trabajadores municipales.
Luego de las propuestas que fueron analizadas por los gremios y algunas modificaciones realizadas este mediodía se reunieron en la Sala de Situación de la Municipalidad representantes de los 3 gremios; UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE junto al ejecutivo municipal representado por el Intendente Municipal Jorge Hernández, los Secretarios de Gobierno Legal y Técnico Dr. Claudio Gelado y de Hacienda Sr. Diego Galeano y el Subcontador Luis Nosetti lográndose un importante acuerdo que contó con el aval de la mayoría de la representación gremial, manifestando los representantes de ATE su disconformidad al mismo, dicho acuerdo consta de las siguientes mejoras al salario de los trabajadores:

Un incremento en el Salario Básico de los trabajadores del 4% pagadero con los haberes del mes de Enero.-

Un Premio Especial para todos los trabajadores de $ 6.000 (pesos seis mil) pagaderos el próximo viernes 18 de Enero.-

Un incremento en el Salario Básico de los trabajadores del 3,5% pagaderos con los haberes del mes de Marzo.-

El compromiso del pago de un Premio de $ 1.000 (pesos mil) antes del mes de Junio del 2019.-

Con este último acuerdo el incremento total de la pauta salarial para el año 2018 llega al 45,57% logrando una recuperación salarial muy importante para el conjunto de los trabajadores, esta pauta se logra a partir de un diálogo franco y muy adulto por parte de todos quienes conforman la mesa de discusión y con un esfuerzo importante por parte del gobierno municipal que destina los recursos necesarios para lograr que todos los trabajadores puedan mejorar sus ingresos laborales.

Publicado el: 10/1/2019

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